考核项目

考核内容

考核分数

标准分

扣分

实得分

（一）

领导重视层层落实

20分

1.把安全工作纳入部门总体规划，同部署、同安排，年初有计划，年终有总结。无工作计划、总结，扣2分；

2.层层签订了责任书，责任落实到每人，未签订安全责任书或责任书未覆盖部门全体职工扣5分；

3.部门应设立兼职安全员，无安全员扣5分；

4.部门针对安全生产管理工作有规章、制度，无规章、制度，扣3分，规章、制度不规范扣1分；

5.本部部门安全专题会议纪要、记录及签到。无扣0.5-2分；

6.未培训、无上岗证上岗的人员上岗作业的，扣5分。

20

（二）

隐患排查与治理

20分

1.未按要求开展部门隐患识别工作的，少一次扣5分；

2.日周月查表未按时填写的，每次扣1分；

3.每月部门领导带队开展部门安全自查。少一月扣0.5分；

4.发现隐患不及时上报、 不及时整改治理的，扣2分；

5.未按隐患整改通知书时间节点完成隐患整改且无安全防护措施的，一项扣1分。

20

（三）

教育培训

20分

1.每季度必须开展一次部门职工安全教育培训，无会议记录扣5分，少一次扣1分；

2.新员工班组、部门教育培训未开展扣5分，开展培训但无资料证明的每人次扣1分；

3.培训不到位，抽查部门人员不会正确使用安全设施设备，每人次扣2分。

20

（四）

应急响应

20分

1.未按部门业务工作制定相关应急预案的，扣5分；

2.不按时参加学院组织的各类安全培训的，每次扣5分；

3.不报、瞒报、迟报安全生产事故，每起扣10分，不报、瞒报、迟报安全生产事件，每起扣1分。

20

（五）

其他

20分

1.本部门安全工作计划未执行，-1分/项

2.迟报相关总结、数据报表或不符合要求或存在错误，-0.5分/项

3.安全设施、仪表、附属设备未处于完好状态或未按时校验、定检、检定，-1分/次

20

加分项

1.代表学院参加上级组织的安全活动获得名次，+1～5分/人次；

2.上报安全事件且原因分析到位，整改措施有效，+2分/起；

3.开展一次安全失效分析，效果好，+3分/次；

4. 安全管理亮点（包括高标准完成某项安全工作、安全管理制度的完善、本质安全度的提升、安全教育培训效果提升、发现重大安全隐患、安全管理创新等），+5-10分/项.

合计

安全生产工作考核得分：